受僱模式
已有香港公司聘用安排，重點在雇傭關係、薪酬、崗位與背景匹配。
General Employment / Professional Pathway
香港專才
Suitable for professionals, executives, entrepreneurs and cross-border employment arrangements.
專才更適合已有明確工作、公司安排或創業方向的人群，重點在於職位、業務合理性與申請材料的完整度。
Application Modes
三種專才模式
自僱模式
適合創業者與業務主導者，重點在公司真實運營與未來業務發展說明。
內地派遣
適合企業跨境安排，重點在母公司與香港實體的關係及派遣邏輯。
Core Review Points
關鍵是說清合理性
崗位與背景要匹配
申請人的履歷、專長、過往工作經驗需要能支持其在香港的定位。
公司與業務要站得住
無論是受僱還是自僱，公司背景、業務邏輯與實際需要都要清晰。
Consulting Process
專才顧問節奏
01
Case Review
先看申請人背景與香港公司的實際安排是否匹配。
02
Document Structuring
把工作、業務、財務與身份材料整理成一條清晰邏輯線。
03
Long-term Planning
延伸到續簽、教育安排與長期身份規劃。
Consultation
你適合哪種模式？
We can help identify the professional route that best fits your background and company arrangement.